Xuma Beach İşçilerinden Eylem: "Sömürüye ve Kod-25/II Tehditlerine Geçit Vermeyeceğiz"
11
Tüm Otel ve Turizm İşçileri Sendikası (OTİS) aracılığıyla basın açıklaması yapan işçiler, anayasal haklarını kullandıklarını belirterek işverenin tutumuna karşı mücadele mesajı verdi.
"Muğlak Ödemeler Hukuksuzluğu Örtmeye Yetmez"
Kamuoyu baskısı ve başlatılan direnişin ardından işverenin maaşları yatırdığı ve bordrolara içeriği net olmayan "fazla mesai" ile "prim" kalemleri eklediği aktarılan açıklamada, bu adımların aylardır süren sömürüyü gizlemeye yetmediği vurgulandı.
İşverenin, işçilerin temel taleplerine yanıt vermek yerine çözümü İş Kanunu’nun 25/II maddesi (Kod-25/II) gerekçesiyle tazminatsız işten çıkarmalarda bulduğu ifade edildi. Yöneticilerin dahi imzalatılmak istenen evrakların arkasında duramadığı belirtilen açıklamada, fesih gerekçelerinin tamamen asılsız olduğu kaydedildi.
İşçilerin Talepleri Şunlar:
Kod-25/II İptal Edilmelidir: İşçilerin geleceğini lekeleyen ve hak kaybına yol açan Kod-25/II gerekçesiyle yapılan fesihler derhal düzeltilmelidir.
Geçmiş Mesai Hakları Eksiksiz Ödenmelidir: Bordrolara eklenen belirsiz kalemler yerine; haftalık 45 saati, günlük 11 saati ve konser günlerinde 18 saate ulaşan fazla çalışmaların hesabı şeffaf şekilde yapılarak ödenmelidir.
Tazminat Hakları Teslim Edilmelidir: Haksız yere işten çıkarılan tüm çalışanların ihbar ve kalan bakiye tazminat hakları eksiksiz ödenmelidir.
Öğrenci İşçinin Stajı Onaylanmalıdır: Hak arayışına katıldığı için staj onayı engellenen öğrenci çalışanın mağduriyeti giderilmeli, stajı derhal onaylanmalıdır.
OTİS ve Xuma Beach çalışanları, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nı bölgedeki denetimsizliğe karşı göreve çağırırken, süreç sonlanana kadar haklarının takipçisi olacaklarını duyurdu.
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.