18 Yaş Altı SGK Primi Olan Memurlar EYT Kapsamında Emekli Olabilecek

Kamuajans'ın haberine göre; Sosyal güvenlik sisteminde uzun süredir tartışılan “18 yaş altı çalışma” konusu, memur statüsündeki çalışanlar açısından netlik kazandı. EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemesi kapsamında yapılan değerlendirmelere göre, 18 yaşından önce ödenmiş SGK primleri emeklilik hesabında geçerli sayılıyor.

7438 sayılı EYT Kanunu ile 8 Eylül 1999’dan önce sigortalı olanlar için yaş şartı kaldırılmıştı. Bu kapsamda, işçi statüsünde geçen ve primleri eksiksiz yatırılan çalışmaların hangi yaşta yapıldığı önem taşımıyor. Söz konusu süreler, memuriyet hizmetiyle birleştirilerek toplam hizmet süresine ekleniyor.

Memurlar için emeklilik hesabında “sigortalılık süresi” yerine “toplam hizmet süresi” esas alınıyor. Bu durum, 18 yaş altı çalışmaların da sisteme dahil edilmesini sağlıyor. İşçilik, esnaflık, memuriyet, borçlanma ve yıpranma payı gibi tüm sürelerin toplamı 25 yılı bulduğunda, yaş şartı aranmadan emeklilik hakkı elde ediliyor.

Öte yandan memurlar, EYT kapsamında emeklilik hakkı kazansalar bile isterlerse 65 yaşına kadar görevlerine devam edebiliyor.

Eğitim çalışanları açısından ise emeklilik süreci belirli dönemlere bağlı yürütülüyor. 18 yaş altı sigorta başlangıcıyla EYT kapsamına giren öğretmenler, gerekli hizmet süresini doldursalar dahi genellikle Haziran ve Temmuz aylarındaki emeklilik döneminde işlemlerini tamamlayabiliyor.

Sonuç olarak, 8 Eylül 1999’dan önce, 18 yaşını doldurmadan sigortalı olarak çalışmış ve adına tam prim yatırılmış olan memurlar; EYT kapsamında değerlendiriliyor, yaş şartına tabi olmuyor ve 25 yıllık hizmet süresini tamamladıklarında emekliliğe hak kazanıyor.