Erken Emeklilik, Yüksek Maaş ve Yeni İzin Hakları: 2026 Reform Paketi Hazır

TBMM’nin yeni yasama yılıyla birlikte, milyonlarca vatandaşı doğrudan ilgilendiren sosyal güvenlik ve istihdam reformları için düğmeye basıldı. Hükûmet, 2026 yılı öncesi kapsamlı bir çalışma hayatı reform paketi hazırlıyor. Paket; erken emeklilikten doğum iznine, maaş artışlarından yeni çalışma modellerine kadar birçok yeniliği kapsıyor.

Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (Tes) Geliyor

Yeni dönemde en dikkat çeken adım, Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) olacak.

Mevcut otomatik katılım sistemi, işveren katkısının da dâhil edildiği ikinci basamaklı bir modele dönüşecek.

Bu sayede çalışanlar, yalnızca SGK’ya değil, ek bir emeklilik fonuna da sahip olacak.

Sistemin 2026’nın ikinci çeyreğinde devreye girmesi planlanıyor.

Esnafa 5 Yıl Erken Emeklilik Fırsatı

Reform paketi kapsamında, esnafların emeklilik prim gün sayısı 9.000’den 7.200’e düşürülecek.

Bu düzenleme ile yaklaşık 1 milyon esnafın 5 yıl erken emekli olması bekleniyor.

EYT kapsamındaki esnaflar da prim indirimiyle birlikte hemen emeklilik hakkı kazanacak.

Emeklilikte Yeni Hesaplama Modeli

Emeklilik sisteminde adaletin güçlendirilmesi için prim ödeme gün sayısı maaş hesaplamalarında daha belirleyici hale gelecek.

Yeni modelle birlikte yüksek prim ödeyenler daha fazla emekli aylığı alabilecek.

Bu düzenlemenin 2025’in son çeyreğinde Meclis gündemine gelmesi planlanıyor.

2026 Maaş Zamları ve Gelir Artışları

Ocak 2026 itibarıyla milyonlarca emekli ve memurun maaşları yeniden belirlenecek.

SSK ve Bağ-Kur emeklileri: Son 6 aylık enflasyon oranında zam alacak.

Memur emeklileri: Toplu sözleşme + enflasyon farkı yansıtılacak.

En düşük emekli maaşı: 16.881 TL’den 18.000 TL’nin üzerine çıkacak.

Ek olarak, refah payı ya da maaş eşitleme kararı alınması halinde bu artışlar ocak ayı başında yürürlüğe girecek.

Emekli İkramiyelerinde Yeni Artış Planı

Ramazan ve Kurban bayramlarında ödenen emekli ikramiyeleri 2026’da artırılacak.

Bu yıl 4.000 TL olarak verilen ikramiyelerin, yeni düzenlemeyle daha yüksek seviyelere çıkarılması bekleniyor.

Teklifin mart ayında Meclis’e sunulması planlanıyor.

Doğum ve Babalık İzinleri Uzuyor

Kadın çalışanlar için doğum izni süresi 16 haftadan 24 haftaya, babalık izni ise 5 günden 15 güne çıkarılacak.

Bu hak yalnızca memurları değil, tüm sigortalı çalışanları kapsayacak.

Ayrıca ücretsiz izin hakkı genişletilerek annelere 6 aya kadar izin imkânı tanınacak.

Yeni Çalışma Dönemi: Esnek ve Uzaktan Model

OVP (Orta Vadeli Program) kapsamında, hem kamu hem özel sektörde uzaktan, esnek ve hibrit çalışma modelleri yasal çerçeveye oturtulacak.

Bu adımla, çalışma hayatında daha dengeli ve verimli bir dönem hedefleniyor.

Asgari Ücret Belirlemeleri Milyonları Etkileyecek

Aralık ayında toplanacak Asgari Ücret Tespit Komisyonu, 2026 yılı için yeni rakamı belirleyecek.

Yeni ücret kararı yalnızca 8 milyon asgari ücretliyi değil, tüm çalışanların gelir seviyelerini dolaylı olarak etkileyecek.