Maaşlardan Ek Yüzde 3 Kesinti Olacak: Çalışma Hayatında Köklü Değişiklik

Türkiye’de çalışma hayatı ve sosyal güvenlik sisteminde önemli bir değişiklik hayata geçiyor. Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) için uygulama takvimi netleşirken, sistem nisan ayı itibarıyla tüm çalışanlar için zorunlu olacak.

Çalışma yaşamı uzmanı Hüseyin İrfan Fırat’ın BirGün TV’de yaptığı açıklamalara göre, TES mevcut emeklilik sistemini destekleyici bir yapı olarak kurgulandı. Sistemin en dikkat çeken yönü ise Bireysel Emeklilik Sistemi’nden (BES) farklı olarak zorunlu olması.

Brüt maaşlardan yüzde 3 kesinti yapılacak

Yeni sistemle birlikte çalışanların bordrolarında yeni bir kesinti kalemi yer alacak. SGK primi ve gelir vergisine ek olarak, çalışanların brüt maaşlarından yüzde 3 oranında kesinti yapılarak TES fonuna aktarılacak. Bu uygulama, uzun vadeli tasarrufların artırılmasını hedeflerken, kısa vadede net maaşlarda düşüşe neden olacak.

Asgari ücretli için yıllık 11 bin 890 TL fona gidecek

Karsr.com haberine göre yapılan hesaplamalarda, asgari ücretle çalışan bir kişi için yıllık bazda en az 11 bin 890 TL doğrudan fon hesabına aktarılacak. Ücret seviyesi yükseldikçe kesinti tutarı da aynı oranda artacak.

Kıdem tazminatı TES ile entegre edilecek

TES kapsamında en çok tartışılan başlıklardan biri de kıdem tazminatı düzenlemesi oldu. Mevcut kıdem tazminatı yapısının TES ile entegre edilmesi planlanıyor. Bu kapsamda;

• Kıdem tazminatı fonunun TES’in bir parçası haline getirilmesi,
• İşten ayrılma durumlarında tazminat haklarının fon üzerinden yönetilmesi,
• Tazminatın emeklilik dönemine nasıl aktarılacağının belirlenmesi

gibi başlıkların nisan ayında açıklanacak uygulama takvimiyle netleşmesi bekleniyor.

Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nin, kamu emeklilik sistemine alternatif değil, onu destekleyici bir model olarak sunulduğu belirtilirken, ilk kesintilerin nisan ayı bordrolarına yansıması öngörülüyor.