Memurlara Maaş Düzenlemesi: 30 Bin TL'lik Zam Yeniden TBMM'ye Geliyor

Memurlara Maaş Düzenlemesi: 30 Bin TL'lik Zam Yeniden TBMM'ye Geliyor
Kamuoyunda büyük yankı uyandıran ve kariyer meslek mensupları ile üst düzey yöneticileri ilgilendiren "30 bin TL ek ödeme" düzenlemesinde flaş bir gelişme yaşandı. Daha önce "çalışma barışını bozabileceği" gerekçesiyle geri çekildiği konuşulan ek madde, 18 Aralık 2025 tarihinde TBMM Genel Kurulu'nda tekrar ele alınacak.

2026 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanun Teklifi’nin komisyon aşamasında oy birliğiyle kabul edilen ancak daha sonra tartışmalara neden olan o kritik önerge, yeniden yasalaşma yolunda. Kamuda uzman, denetçi, müfettiş gibi kariyer meslek gruplarını ve üst düzey bürokratları kapsayan düzenleme, kamu personel sisteminde yeni bir dengelenme arayışı olarak görülüyor.

Süreçte Neler Yaşanmıştı?

HABER MUHTARI'nda yer alan haberde, TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda kabul edilen önerge, 375 sayılı KHK'ye ekli cetveller üzerinden bir mali düzenleme yapılmasını öngörüyordu. Buna göre, kariyer meslek kadrolarında bulunanlar ile bu kadroları emsal alan yöneticilere yaklaşık 30 bin TL tutarında bir ek iyileştirme yapılması planlanmıştı.

Ancak, Cumhurbaşkanı Erdoğan'ın "ücret adaletinin ve çalışma barışının korunması" hassasiyetiyle bu önergenin geri çekilmesi talimatını verdiği iddiaları Ankara kulislerine düşmüş, bu durum beklenti içindeki kamu personeli arasında belirsizliğe neden olmuştu.

18 Aralık'ta Gözler Genel Kurul'da

Edinilen son bilgilere göre, 2026 bütçesinin madde görüşmeleri devam ederken, söz konusu ek maddenin 18 Aralık 2025 Perşembe günü TBMM Genel Kurulu'nda görüşülmesi planlanıyor.

Düzenleme kapsamında kimler var?

  • Kariyer meslek mensupları (Uzmanlar, Müfettişler, Denetçiler vb.)
  • 375 sayılı KHK kapsamındaki üst düzey yöneticiler
  • Mali hakları bu kadrolara emsal olarak belirlenen personel
  • Ücret Adaleti mi, Mesleki Motivasyon mu?

    Düzenlemenin savunucuları, kamudaki nitelikli personelin ve üst düzey yöneticilerin maaşlarının sorumluluk düzeylerine göre yetersiz kaldığını ve bu iyileştirmenin bir zorunluluk olduğunu belirtiyor. Öte yandan, düzenlemeye mesafeli yaklaşanlar ise diğer memur maaşlarıyla aradaki farkın açılmasının "çalışma barışını" olumsuz etkileyebileceği görüşünde.

    Genel Kurul’daki görüşmeler sonucunda bu maddenin aynen geçip geçmeyeceği veya bir revizyona uğrayıp uğramayacağı kamuoyunda merakla bekleniyor.

Kaynak:Haber Muhtarı

Bu haber toplam 107 defa okunmuştur
HABERE YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.