Primi Yetmeyenlere Talih Kuşu Kondu! 3600 Gün ile Emekli Olacaklar!

EYT’liler ve diğer sigortalılar için kısmi emekliliğin tüm detayları burada.

Emekli olmak, herkesin hayali ve uzun yıllar süren çalışmanın sonunda hak edilen bir dinlenme dönemidir. Ancak bazı insanlar, çalışmış olsalar bile, kanunların istediği tüm prim günlerini (çalışma süresini) bir türlü tamamlayamazlar. Yaşları ilerlediği halde emekli olamayan bu kişiler için Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), özel bir çözüm sunuyor: Kısmi Emeklilik.

Bu uygulama, prim gün sayısı eksik olanlara, belirli şartları yerine getirmeleri halinde emekli maaşı alma imkanı sağlıyor.

Kısmi Emeklilik Nedir ve Kimler Yararlanır?

Kısmi emeklilik, SGK’nın, çalışma hayatının sonuna gelmiş ama tam emeklilik şartlarını (örneğin, 7200 veya 9000 prim günü gibi) dolduramamış kişilere sağladığı bir haktır. Bu, tam emeklilik gibi olmasa da, maaş alarak dinlenme imkanı verir. Bu sistemde en çok duyulan rakam 3600 prim günüdür. Yani 3600 gün, yaklaşık 10 yıllık sigortalı çalışma süresine eşittir.

1. EYT Kapsamında Olanlar İçin 3600 Gün Şartı:

Eğer daha önce çıkan EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) kapsamındaysanız (yani işe giriş tarihiniz 8 Eylül 1999 öncesiyse), 3600 gün primle emekli olmak için şu ek şartları sağlamanız gerekir:

Sigorta Türü: SSK’lı (4A) olmalısınız.

Yaş Şartı: Kadınlar için 58, erkekler için ise 60 yaşını doldurmuş olmanız gerekir.

Bu şartları tamamlayan EYT’liler, tam emeklilik için yeterli primi olmasa bile kısmi emekli olabilirler.

2. EYT Kapsamında Olmayanlar İçin Diğer Şartlar:

Eğer EYT kapsamında değilseniz (işe giriş tarihiniz daha sonra ise), kısmi emeklilik için istenen prim gün sayısı biraz daha farklılaşıyor.

Gördüğünüz gibi, hangi sigorta türüne bağlı olursanız olun, kısmi emekli olabilmek için belirlenen yaş şartını mutlaka sağlamanız gerekiyor. Yaşınız gelmeden bu haktan yararlanamazsınız.

Primim Hiç Yetmezse Ne Olur? (Toplu Para İadesi)

Eğer kısmi emeklilik için istenen 3600, 4500 veya 5400 gün primini bile dolduramıyorsanız, emekli olma şansınız kalmaz. Ancak SGK, bu durumdaki vatandaşları da düşünüyor. Emekli olma şartlarını hiçbir şekilde sağlayamayan kişiler, çalıştıkları süre boyunca ödedikleri toplam primlerin bir kısmını SGK’dan toplu para olarak geri alabilirler. Bu da, ödenen paranın tamamen kaybolmasını engeller.