Anneler Yaşadı: Çocuk Başına Ek Prim Avantajı ve 57 Yaşında Emeklilik Kapıda!

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ve ilgili bakanlıkların hazırladığı sistem; doğum borçlanması, fiili hizmet süresi avantajı ve devlet destekli prim ödeme kolaylıklarıyla dikkat çekiyor. Uzmanlara göre yeni düzenleme, kadınların emeklilik yaşını düşürecek, prim yükünü hafifletecek ve sosyal haklarını genişletecek.

1. Sigortasız Ev Kadınları da Güvence Altında

Mevcut durumda sigortasız olan ev kadınları, yeni düzenleme ile isteğe bağlı sigorta kapsamına alınarak sisteme dahil olacak. Takvim Gazetesi Genel Yayın Yönetmeni Faruk Erdem, “Bu uygulama yalnızca kadınların değil, onların bakmakla yükümlü olduğu aile bireylerinin de sağlık hizmetlerinden faydalanmasını sağlayacak” dedi.

2. Her Kadına Emeklilik Hakkı

Yeni modelle, isteğe bağlı sigorta ile Bağ-Kur çatısı altına giren ev kadınları prim ödeyerek emekli olabilecek. Çalışma hayatı geçmişi bulunan kadınlar ise son 1260 gün primlerini SSK üzerinden yatırarak emekliliğe hak kazanabilecek. Hiç prim ödememiş olanlar için ise 5400 günlük şart, sigorta giriş tarihine bağlı olarak 3600 güne kadar indirilebilecek.

3. Primlerin Üçte Biri Devlet Desteğiyle

Asgari ücret üzerinden ödenen isteğe bağlı primler ev kadınları için büyük bir yük oluşturuyordu. Yeni sistemde primlerin üçte birini devlet üstlenecek. Böylece kadınlar daha düşük maliyetle emeklilik sürecine dahil olabilecek.

4. Annelere Ek Prim Avantajı

Çocuk sahibi kadınlara fiili hizmet zammı benzeri ek prim desteği sağlanacak. Her yıl için 90 gün prim avantajı verilecek. Örneğin, 4 yıl prim ödeyen bir anne, bu destek sayesinde 5 yıl kazanmış gibi sayılacak.

5. Emeklilik Yaşı Geri Çekilecek

Prim desteğiyle birlikte kadınların emeklilik yaşı da öne alınabilecek. Örneğin normal şartlarda 58 yaşında emekli olacak bir kadın, bu düzenlemeler sayesinde 57 yaşında emekliliğe kavuşabilecek.

6. Doğum Borçlanması ile 6 Yıla Kadar Kazanç

Mevcut sistemde her çocuk için 2 yıl, toplamda 3 çocuk için 6 yıla kadar doğum borçlanması yapılabiliyor. Yeni düzenleme ile bu hak korunacak ve doğumdan önce sigorta girişi olmayan kadınlara da borçlanma hakkı tanınacak.

Çalışma Hayatına Esneklik

Reform, yalnızca emeklilikle sınırlı değil. Uzaktan çalışma, yarı zamanlı iş imkânı ve esnek mesai düzenlemeleri de kadınların çalışma hayatına uyumunu kolaylaştıracak. Kamuda da yarı zamanlı çalışmaya yönelik yönetmelik hazırlıkları devam ediyor.

Uzmanlar, yeni modelin özellikle ev kadınlarının sosyal güvenceye erişimini kolaylaştıracağını ve her eve en az iki emekli maaşı kazandırarak aile bütçelerine ciddi katkı sağlayacağını ifade ediyor.