Bakan Işıkhan"Teklif Yanlış Yansıtıldı, Kamuoyunda Farklı Algı Oluştu"

Işıkhan, ikinci 6 ay için enflasyon oranının teklif edildiğini ancak bu teklifin kamuoyuna yanlış yansıtıldığını belirtti.

Yazılı bir açıklama yapan Bakan Vedat Işıkhan, Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü kapsamında sendikalarla şubat ayından itibaren süren görüşmelerin her aşamasında sosyal diyaloğu önemsediklerini ifade etti.

Sendikaların taleplerini ilettiğini, buna karşılık hükümeti temsilen Türk Ağır Sanayii ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası'nın (TÜHİS) çeşitli teklifleri gündeme getirdiğini aktaran Işıkhan, sürece dair önemli bilgiler verdi.

"Teklif yanlış yansıtıldı, kamuoyunda farklı algı oluştu"
18 Temmuz'da yapılan teklifte, yılın ilk 6 ayı için yüzde 24, ikinci 6 ay için ise gerçekleşecek enflasyon oranı baz alınarak hazırlanan bir teklif sunduklarını ifade eden Işıkhan, teklifin kamuoyunda yanlış bir biçimde lanse edildiğini ve bu yüzden kabul edilmediğini belirtti.
"İlk 6 ay için verdiğimiz yüzde 24’lük teklif, enflasyonun üzerinde bir artış anlamına geliyor. İkinci 6 ay için de temmuz-aralık dönemi gerçekleşecek enflasyonu esas alarak hazırladığımız teklifimizi sunduk. Fakat bu teklif, kamuoyunda farklı şekilde yorumlandı ve reddedildi." diyen Işıkhan, sosyal haklarla ilgili görüşmelere ise açık olduklarını vurguladı.

TÜRK-İŞ katılmadı, HAK-İŞ teklifi aldı
Teklifi netleştirmek adına TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ heyetlerini dün yeniden görüşmeye çağırdıklarını belirten Işıkhan, TÜRK-İŞ’in davete katılmadığını, HAK-İŞ heyetiyle ise görüşme gerçekleştirildiğini aktardı.
Bu görüşmede, ilk 6 ay için yüzde 24, ikinci 6 ay için ise yüzde 11 oranında zam teklifinin net bir şekilde sunulduğunu belirten Işıkhan, bu oranların temmuz-aralık enflasyon beklentilerine göre belirlendiğini söyledi.

“Kalıcı refah hedefiyle hareket ediyoruz”
Ağustos ayında memur ve memur emeklilerini kapsayan toplu sözleşme görüşmelerinin başlayacağına dikkat çeken Bakan Işıkhan, hedeflerinin çalışma barışını gözeterek, ücret dengesini koruyacak ve enflasyonla uyumlu bir artış politikası yürütmek olduğunu dile getirdi.
“Tüm çalışanlarımızın refahını kalıcı olarak artırmayı hedefliyoruz. Yapılan artışların kısa sürede erimemesi, yüksek fiyatlara yol açmaması için çalışıyoruz.” diyen Işıkhan, bu yaklaşımı kararlılıkla sürdüreceklerini vurguladı.

2023-2024 dönemine ilişkin Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü kapsamında daha önce 2023’te ilk 6 ay için refah payı dahil yüzde 45, ikinci 6 ay için yüzde 15, 2024’ün her iki yarısı için de yüzde 10’luk artışlar sağlandığını ve enflasyon farklarının ödendiğini hatırlattı.
Brüt ücreti 15 bin TL’nin altında olan işçilerin maaşlarının bu seviyeye çıkarıldığını anımsatan Işıkhan, “Amacımız, görüşmeleri hızla tamamlayarak işçilerimizin hak ettikleri kazanımlara ulaşmalarını sağlamak” dedi.