Kıyı Emniyeti Personel Alıyor: Başvurular Başladı

Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü, bünyesinde istihdam edilmek üzere 10 kişilik daimi işçi statüsünde Kılavuz Kaptan alımı yapacağını duyurdu. Başvurular yalnızca Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) üzerinden yapılacak; kurumlara doğrudan yapılan başvurular geçersiz sayılacak.

İlanlar, İŞKUR’un resmi internet sitesinde yayımlanacak olup, adaylar başvurularını internet üzerinden veya İŞKUR hizmet merkezlerine şahsen giderek 2-6 Mart tarihleri arasında gerçekleştirebilecek.

Başvuru Şartları

Alım yapılacak kadro için adayların:

Denizcilik alanında lisans düzeyinde eğitim veren yükseköğretim kurumlarından mezun olması, KPSSP3 puan türüne sahip olması, Türk vatandaşı olması, Kamu haklarından mahrum bulunmaması, Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emekli olmaması, Gemi Adamları ve Kılavuz Kaptanlar Yönetmeliği çerçevesinde geçerli Kılavuz Kaptan yeterliliğine sahip olması, Deniz hizmetine elverişli sağlık durumunu belgeleyebilmesi gerekiyor. Ayrıca adayların belirli suçlardan hüküm giymemiş olması ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu kapsamında mahkûmiyetinin bulunmaması şartı aranıyor.

Sözlü Sınav ve Değerlendirme

İŞKUR tarafından kuruluşa iletilen aday listelerinin ardından sözlü sınavın yeri, tarihi ve saati ayrıca duyurulacak. Sözlü sınav 100 puan üzerinden yapılacak ve içerikleri şöyle olacak:
Türkiye Cumhuriyeti Anayasası: 20 puan
Atatürk İlke ve İnkılap Tarihi: 20 puan
Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı ile Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü görevleri: 20 puan
Mesleki bilgi ve yeterlilik: 40 puan

Sınavda başarılı sayılmak için ortalama en az 60 puan alınması gerekiyor. Atamaya esas başarı puanı, sözlü sınav puanı ile KPSS puanının aritmetik ortalaması alınarak belirlenecek. KPSS’den muaf öncelikli adayların puanı ise yalnızca sözlü sınav sonucuna göre hesaplanacak.

Asıl ve Yedek Listeler

İlan edilen kadro sayısı kadar asıl ve aynı sayıda yedek aday belirlenecek. Sonuçlar Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü’nün internet sitesinde yayımlanacak; yazılı tebligat yapılmayacak.

İşe hak kazanan adayların güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması olumlu sonuçlandığında göreve başlatılacak. Gerçeğe aykırı beyanda bulunanların başvuruları geçersiz sayılacak ve atamaları iptal edilecek.