SGK'dan Yıpranma Payına Kısıtlama: Erken Emeklilikte Yeni Dönem Başlıyor

SGK'nın Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü tarafından yapılan incelemelerde, yıpranma payı hakkından yararlanmaması gereken bazı meslek gruplarının da sisteme dahil edildiği tespit edildi. Aşçı, bekçi, çaycı, danışman, hizmetli ve sekreter gibi risk içermeyen görevlerde çalışanlar için hatalı bildirimler yapıldığı belirlendi.

Yıpranma Payı Bildirimine Meslek Kısıtlaması

Yeni düzenlemeye göre, uygun olmayan meslek kodlarından yıpranma payı bildirimi yapılamayacak. İşverenler bu kodlardan SGK'ya bildirim yapmaya çalıştığında sistem hata mesajı verecek. Böylece sadece gerçek anlamda yıpratıcı ve riskli işlerde çalışanlar erken emeklilik avantajından faydalanabilecek.

Kimler Yıpranma Payından Yararlanabilecek?

SGK, yıpranma payı hakkının süresini meslek gruplarına göre sınıflandırıyor:

180 Gün Yararlananlar:

• Madencilik ve yeraltı işleri.

90 Gün Yararlananlar:

• Cıva üretimi işleri
• Asit imalatı
• Sahil Güvenlik Komutanlığı
• Polis, MİT ve Emniyet mensupları
• TBMM üyeleri
• Radyoaktif işlerde çalışanlar
• TSK personeli
• Demir-çelik fabrikası çalışanları
• Cezaevi personeli
• Basın mensupları ve TRT haber çalışanları
• Cumhurbaşkanı yardımcıları ve bakanlar

60-90 Gün Arası Yararlananlar:

• Kurşun ve arsenik işleri
• Su altında çalışmayı gerektiren görevler

60 Gün Yararlananlar:

• Alüminyum, kok, döküm, çimento sanayi işçileri
• Hemşireler, ebeler, hasta bakıcılar
• Cam fabrikası çalışanları
• Termik santral çalışanları
• İtfaiye görevlileri
• Diş hekimleri, doktorlar, eczacılar
• Toplum sağlığı teknisyenleri

Amaç: Gerçek Hak Sahiplerini Korumak

SGK’nın bu adımı, sistemde suiistimallerin önüne geçmeyi ve yıpranma payını gerçekten riske maruz kalan çalışanlarla sınırlı tutmayı hedefliyor. Uygulamanın hayata geçmesiyle birlikte erken emeklilik hakkı, yalnızca fiziksel veya psikolojik yıpranma riski taşıyan mesleklere tanınacak.