2026–2029 Yılı Muğla Büyükşehir Belediyesi Yerel Eşitlik Eylem Planı Lansmanı Gerçekleştirildi
16
Muğla Büyükşehir Belediyesi tarafından hazırlanan 2026–2029 Yılı Yerel Eşitlik Eylem Planı düzenlenen lansmanla kamuoyuna tanıtıldı. Türkan Saylan Çağdaş Yaşam Merkezi Çok Amaçlı Salon’da gerçekleştirilen lansmana, Muğla Büyükşehir Belediye Başkanı Ahmet Aras, Menteşe Belediye Başkanı Gonca Köksal, CHP Muğla Milletvekilleri Cumhur Uzun ve Gizem Özcan, İlçe belediye başkanları, belediye yöneticileri, partililer ve sivil toplum kuruluşlarının temsilcileri katıldı.
26
Lansmanın açılış konuşmasında Muğla Büyükşehir Belediyesi Kadın ve Aile Hizmetleri Dairesi Başkanı Özge Demirel söz alarak planın hazırlık sürecine ilişkin detaylı bilgi verdi. Yerel Eşitlik Eylem Planı’nın uzun ve katılımcı bir sürecin ürünü olduğunu belirten Demirel, bu yolculuğun sorumluluk bilinci ve paydaşların katkılarıyla yürütüldüğünü söyledi.
Yerel eşitlik eylem planlarının, kentte yaşayan herkesin belediye hizmetlerinden eşit, adil ve güvenli biçimde yararlanmasını sağlayan yol haritaları olduğunu vurgulayan Demirel, Muğla Büyükşehir Belediyesi’nin bu süreci katılımcı bir anlayışla yürüttüğünü ifade etti. Planlama sürecinde Kadın, Aile ve Dayanışma Dairesi Başkanlığı’nın kurulduğunu hatırlatan Demirel, Büyükşehir Belediye Başkanı Ahmet Aras’ın kadın ve çocuk politikalarına verdiği desteğin sürece önemli katkı sunduğunu dile getirdi.
Demirel, Avrupa Yerel Yaşamında Kadın-Erkek Eşitliği Şartı’nın (CEMR) imzalanmasının ardından iki yıl içinde eylem planı hazırlama taahhüdünde bulunduklarını ve bugün bu planı kamuoyuyla paylaşmanın gururunu yaşadıklarını söyledi. Büyükşehir Belediye Meclisi bünyesinde kurulan Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Komisyonu ile iş birliği içinde çalıştıklarını belirten Demirel, belediye iştiraklerinin de dahil olduğu “Eşitlik Masası” yapısının oluşturulduğunu, eşitlik elçilerinin veri toplama ve analiz süreçlerinde aktif rol aldığını aktardı.
Kamu kurumları, sivil toplum kuruluşları, muhtarlar ve çok sayıda paydaşın katılımıyla geniş kapsamlı bir çalıştay düzenlendiğini ifade eden Demirel, planın bu ortak akıl doğrultusunda şekillendiğini söyledi. Ayrıca Kadın Koalisyonu ile izleme ve değerlendirme protokolü imzalayan Türkiye’deki ilk belediye olduklarını kaydeden Demirel, Muğla’nın Türkiye Belediyeler Birliği, UNDP ve UNFPA iş birliğiyle yürütülen Kadın Dostu Kentler Programı’nın üçüncü fazında pilot belediye seçildiğini belirtti.
Toplam 47 ayrı toplantı ve kapsamlı veri analizleri sonucunda 2026–2029 Yerel Eşitlik Eylem Planı’nın hazırlandığını dile getiren Demirel, planın Ocak ayı Büyükşehir Belediye Meclisi’nde oy birliğiyle kabul edildiğini ve artık uygulama ile kurumsallaşma sürecine geçildiğini söyledi. Demirel, eşitlik politikalarının kurumsal liderliğini Büyükşehir Belediye Başkanı Ahmet Aras’ın üstleneceğini, belediye bünyesinde Eşitlik Birimi ve Eşitlik Kurulu oluşturulacağını, sivil toplum kuruluşlarının da izleme ve değerlendirme süreçlerinde aktif rol almaya devam edeceğini sözlerine ekledi.
36
Lansmanda konuşan Kadın Politikaları Danışmanı Figan Erozan ise yerel eşitlik çalışmalarının arkasında yoğun bir emek ve kararlı bir siyasi irade olduğunu vurguladı. Kadın Dairesi Başkanlığı’nın sınırlı sayıda personelle önemli işler başardığını belirten Erozan, kadın politikalarının hayata geçmesinde kararlı kadroların ve güçlü bir iradenin belirleyici olduğunu ifade etti.
Türkiye’de uzun yıllar yapılmayan pek çok çalışmanın aslında mümkün olduğunun Muğla’da görüldüğünü dile getiren Erozan, kadın özgürlük mücadelesi yürüten kesimlerle yerel yönetimlerin yan yana gelmesinin önemli bir eşik olduğunu söyledi. Kadınların direngenliğine ve kararlılığına dikkat çeken Erozan, eşitlik mücadelesinin yalnızca söylemde değil, siyasetin merkezinde yer alması gerektiğini vurguladı.
Erozan, eşitliğin sadece anayasal bir ifade olarak kalmaması gerektiğini belirterek, kadınların siyasetin öznesi olduğu bir anlayışın güçlenmesi gerektiğini ifade etti. Kadınların yaşamın her alanında var olduğuna dikkat çeken Erozan, eşitlik mücadelesinin toplumsal dönüşüm açısından büyük önem taşıdığını sözlerine ekledi.
46
Menteşe Belediye Başkanı Gonca Köksal, yerel eşitlik eylem planının yalnızca kadın-erkek eşitliğiyle sınırlı olmadığını vurgulayarak, tüm dezavantajlı kesimleri kapsayan bir anlayışla hazırlandığını söyledi. Köksal, eşitsizliğin bireylerin hizmetlere, haklara ve fırsatlara adil şekilde ulaşamamasıyla ortaya çıktığını belirterek, yerel yönetimlerin bu alanda sorumluluk üstlenmesi gerektiğini ifade etti.
Yerel eşitlik yaklaşımının günlük hayattaki karşılıklarına dikkat çeken Köksal, kaldırım rampalarından aydınlatmaya, kreşlerden kent lokantalarına kadar birçok hizmetin eşitlikçi bakış açısıyla ele alındığını belirtti. Köksal, “Eşitlik sadece belli başlıklar üzerinden değil; çocuklar, yaşlılar, gençler, engelliler ve kentte yaşayan herkes için hayatı kolaylaştıran bir anlayıştır” dedi.
56
CHP Muğla Milletvekili Gizem Özcan da konuşmasında, Muğla Büyükşehir Belediyesi’nin hem Kadın ve Aile Hizmetleri Dairesi Başkanlığı’nı kurmasının hem de Yerel Eşitlik Eylem Planı’nı hazırlamasının önemli bir farkındalık ortaya koyduğunu söyledi. Yerelde hayata geçirilen bu tür politikaların toplumsal dönüşüm açısından büyük değer taşıdığını belirten Özcan, emeği geçenlere teşekkür etti.
Anayasada yer alan eşitlik ilkesine rağmen uygulamada sorunlar yaşandığını dile getiren Özcan, asıl mücadelenin yazılı kuralları hayata geçirmek olduğunu ifade etti. Kadınların yıllardır eşitlik mücadelesi verdiğini ve bu süreçte büyük bedeller ödediğini söyleyen Özcan, bu mücadelenin kararlılıkla sürdüğünü vurguladı.
Siyasette kadın temsiline ilişkin yaşadığı bir anısını da paylaşan Özcan, kadınların yalnızca cinsiyetleri nedeniyle değil, sahip oldukları niteliklerle değerlendirilmesi gerektiğini belirterek, eşitlik anlayışının hayatın her alanında fiilen uygulanmasının önemine dikkat çekti.
66
Muğla Büyükşehir Belediye Başkanı Ahmet Aras ise konuşmasında, eşitlik mücadelesinin tesadüfi değil, uzun soluklu ve ortak bir emeğin sonucu olduğunu söyledi. Sürecin Bodrum Belediye Başkanlığı döneminde başladığını anlatan Aras, bu alandaki farkındalığın birlikte çalışılan kadınlarla oluştuğunu ifade etti.
Aras, eşitliğin yalnızca merkezi politikalara bırakılmaması gerektiğini vurgulayarak, “Değişim gerçekten yerelden başlar. Birkaç kişinin inancıyla başlayan bu süreç, bugün koca bir kentin ortak başarısına dönüştü” dedi.
Toplumsal cinsiyet eşitliği çalışmalarının zaman zaman eleştirilerle karşılaştığını da dile getiren Aras, bu eleştirilerin sürecin ciddiyetini ve derinliğini gösterdiğini belirtti. Eşitlik mücadelesinin bir ‘mış gibi yapma’ meselesi olmadığını ifade eden Aras, belediye bünyesinde kurulan birimlerin de bu anlayışla yeniden yapılandırıldığını söyledi.
Aras, “Bu mücadele makam, unvan ya da vitrin işi değil. Verilmiş bir sözün arkasında durmak ve gerçekten dönüşüm yaratmak meselesidir” ifadelerini kullandı.
Yerel Eşitlik Eylem Planı’nın, Muğla’da toplumsal eşitsizliklerle mücadelede yol haritası niteliği taşıdığı belirtilirken, planın önümüzdeki dört yıl boyunca belediyenin tüm hizmet ve projelerine yön vermesi hedefleniyor.
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.