Muğla Büyükşehir Belediyesi’nde Sendikal Gerilim: Genel-İş Üyeleri Yürüdü, Oturma Eylemi Başlattı
19
Muğla Büyükşehir Belediyesi’nde 2027 Toplu İş Sözleşmesi öncesinde devam eden sendikal yetki sürecinde gerilim tırmanıyor. DİSK’e bağlı Genel-İş Sendikası üyeleri, sendika değişikliği yönünde baskı yapıldığı iddialarına tepki göstermek amacıyla Menteşe’de yürüyüş ve oturma eylemi gerçekleştirdi.
29
Menteşe Sınırsızlık Meydanı’nda toplanan işçiler, sloganlar eşliğinde Muğla Büyükşehir Belediyesi hizmet binasına yürüdü. “Baskılar bizi yıldıramaz” sloganı atan grup, belediye binası önünde toplanarak oturma eylemi başlattı. Eyleme DİSK Genel-İş Genel Sekreteri Çetin Çalışkan, Örgütlenme Daire Başkanı Ali Haydar Kara, sendika yöneticileri ve çok sayıda işçi katıldı.
39
DİSK Genel-İş Muğla 2 No’lu Şube Başkanı Heybet Özman, daha önce yaptığı açıklamalarda bazı daire başkanları ve müdürlerin işçilere Genel-İş’ten istifa ederek Belediye-İş Sendikası’na geçmeleri yönünde baskı yaptığı iddialarını kamuoyuna taşımıştı. Özman, “Hiç kimse emekçinin özgür iradesine müdahale edemez” diyerek işçilerin sendika seçme özgürlüğüne vurgu yaptı.
49
Sendika tarafından yapılan basın açıklamasında ise Muğla Büyükşehir Belediyesi bünyesinde çalışan işçilerin sendikal hak ve özgürlüklerine yönelik baskı, tehdit ve zorlamalarla karşı karşıya kaldığı öne sürüldü. Açıklamada, özellikle 31 Mart 2024 yerel seçimlerinin ardından belediyeye bağlı MKS ve MUTTAŞ şirketlerinde bazı işçilerin baskıyla farklı bir sendikaya geçirildiği, son bir yılda ise benzer uygulamaların MUBEP şirketinde çalışan işçiler üzerinde sürdüğü iddia edildi.
59
Açıklamada, belediye bürokratları aracılığıyla işçilere yönelik sistematik baskı uygulandığı ileri sürülerek, görev yeri değişikliği ve sürgün tehdidiyle sendikal tercihlerinin yönlendirilmeye çalışıldığı ifade edildi. Örnek olarak, Fethiye’de görev yapan bir işçinin Datça ya da Bodrum’a gönderilmekle tehdit edildiği iddiası paylaşıldı. Bu tür uygulamaların demokratik hukuk devleti ilkeleriyle bağdaşmadığı ve açık bir sendikal hak ihlali olduğu vurgulandı.
69
Sendika, söz konusu iddialarla ilgili olarak bakanlık tarafından inceleme başlatıldığını, müfettiş görevlendirildiğini ve sürecin yargıya intikal ettiğini belirtti. Ayrıca istifaya zorlama ve telkin toplantılarına ilişkin bilgi ve belgelerin yargı mercileriyle paylaşılmaya hazır olduğu ifade edildi.
79
Basın açıklamasında, sendikal hakların yalnızca Anayasa’nın 51. maddesiyle değil, aynı zamanda İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu ile Uluslararası Çalışma Örgütü’nün 87 sayılı sözleşmesi kapsamında da güvence altına alındığı hatırlatıldı. Türk Ceza Kanunu’nun 118. maddesine göre sendikal hak ve özgürlüklerin engellenmesinin suç olduğu vurgulandı.
89
Genel-İş üyeleri, sendikal örgütlülüğün işçilerin emeğini ve geleceğini koruyan temel bir hak olduğuna dikkat çekerek, hiçbir baskı ve tehdidin bu haktan vazgeçmelerine neden olmayacağını ifade etti. İşçiler, sendikal tercihler nedeniyle görev yerinin değiştirilmesi ya da çalışma koşullarının ağırlaştırılması yönündeki uygulamaların kabul edilemez olduğunu belirtti.
99
Muğla Büyükşehir Belediyesi yönetimine çağrıda bulunan sendika temsilcileri, hukuka aykırı olduğu iddia edilen uygulamalardan vazgeçilmesini, işçilerin özgür iradesine saygı gösterilmesini ve sendikal haklara yönelik baskıların sonlandırılmasını istedi.
Eylem, belediye binası önünde başlatılan oturma eylemiyle devam ederken, işçiler sendikal haklarına yönelik müdahalelere karşı hukuki ve demokratik mücadeleyi sürdüreceklerini vurguladı.
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.