Sosyal Hizmet Emekçileri Toplu Sözleşme Sürecine Hazırlanıyor: “Grevli TİS Hakkı İçin Mücadeleye Devam”

Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası (SES) Muğla Şubesi adına açıklama yapan üye sosyal hizmet uzmanı Mesrur Sabahoğlu, yaklaşan 2026-2027 Toplu İş Sözleşmesi (TİS) süreci öncesi sosyal hizmet alanındaki çalışma koşullarına ilişkin dikkat çeken değerlendirmelerde bulundu.

Sabahoğlu, sosyal hizmetlerde yaşanan dönüşümün, emekçilerin çalışma biçimlerini de kadrosuz ve güvencesiz hale getirdiğine vurgu yaptı. ASDEP sözleşmelileri, ek ders karşılığı çalışanlar ve sözleşmeli personelin yaygınlaştığını belirten Sabahoğlu, bu durumun iş yükünü artırdığını, çalışma saatlerini uzattığını ve mesleki standartları ortadan kaldırdığını ifade etti.

Ekonomik krizle birlikte sorunların daha da derinleştiğini belirten açıklamada; ücretlerin eridiği, alım gücünün azaldığı, şiddet vakalarının arttığı, bürokratik ve siyasi baskıların yoğunlaştığı vurgulandı. Sabahoğlu, pandemi döneminde ekipman talep eden çalışanların dahi hedef haline getirildiğini hatırlatarak, taşradaki siyasi müdahalelerin kurum içi liyakati bozduğunu söyledi.

“Adaletli Bir TİS İçin Ortak Mücadele Şart”

Toplu sözleşme sürecine yönelik taleplerini net biçimde sıralayan sosyal hizmet emekçileri, grev hakkı olan gerçek bir toplu pazarlık düzeni talep ediyor. Kadrolu ve güvenceli istihdamın sağlanmasını, ücretlerin yoksulluk sınırının üstüne çıkarılmasını, emekli aylıklarının artırılmasını ve vergi adaleti sağlanmasını isteyen SES üyeleri; liyakate dayalı atama, yönetici seçimlerinin demokratikleştirilmesi ve ücretsiz sağlık hizmeti gibi temel taleplerini yineledi.

TİS Talepleri Arasında Dikkat Çeken Başlıklar

Ayrıca SES’in TİS metninde öne çıkan diğer bazı talepler şöyle sıralandı:

Fiilen çalışan tüm sosyal hizmet personeline ek ödeme oranlarının artırılması

Sosyal hizmet tazminatının tüm personele verilmesi

“Sosyal çalışma görevlisi” tanımının kaldırılması

Nöbet ücretlerinin artırılması, fazla mesainin ücretlendirilmesi

Mülakat uygulamasına son verilmesi

Ek ders karşılığı çalışmanın kaldırılması ve kadrolu istihdam

Kreş ve servis ihtiyacının karşılanması

OHAL/KHK ihraçlarının iptali ve iade süreçlerinin tamamlanması

3600-7200 ek gösterge uygulaması

Yıpranma payının genişletilmesi ve geçmiş yılları kapsaması

“Fiili Mücadele Olmadan Hak Alınmaz”

Yedi dönemdir toplu sözleşme masasında alınan kararların büyük bölümünün uygulanmadığını hatırlatan Sabahoğlu, sendikal sürecin demokratik bir zemine kavuşması için fiili mücadelenin önemine dikkat çekti. SES’in gerek KESK çatısı altında gerekse kendi örgütsel bütünlüğüyle sahada mücadeleye devam edeceğini belirtti.