Her yıl 10-16 Mayıs tarihleri arasında kutlanan Dünya Engelliler Haftası, yalnızca engelli bireylerin haklarını değil, aynı zamanda ailelerinin yaşadığı zorlukları da gündeme taşıyor. Bu kapsamda, engelli çocuğa sahip annelere yönelik sağlanan erken emeklilik hakkı, kamuoyunun dikkatini çeken önemli bir sosyal destek olarak öne çıkıyor.
2008 yılında yürürlüğe giren 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, ağır engelli çocuğu bulunan annelere erken emeklilik imkânı sunuyor. Söz konusu düzenleme, hem prim gün sayısında artış hem de emeklilik yaşında indirim getirerek annelere önemli bir kolaylık sağlıyor.
Erken Emeklilik Nasıl İşliyor?
Kanun kapsamında, sürekli bakıma muhtaç derecede engelli çocuğu olan sigortalı annelerin her 360 günlük çalışmasına ilave olarak 90 gün prim ekleniyor. Bu da annenin her yıl için 450 gün çalışmış sayılması anlamına geliyor. Eklenen bu süre, yalnızca prim gününe değil, aynı zamanda emeklilik yaşından düşülecek süreye de katkı sağlıyor.
Örneğin, Ekim 2008’den itibaren çalışmaya başlamış bir anne, bugün itibarıyla 5940 prim gününe ulaşmışsa, bu süreye 1485 gün ilave edilerek toplam 7425 güne ulaşılır. Bu da annenin normalde 58 yaşında emekli olacakken yaklaşık dört yıl daha erken emekli olmasını mümkün kılar.
Kimler Faydalanabiliyor?
Habertürk’ten Ahmet Kıvanç’ın haberine göre bu haktan aşağıdaki gruplarda yer alan kadınlar yararlanabiliyor:
-4/a (SSK) kapsamında çalışanlar
-4/b (BAĞ-KUR) kapsamında olanlar
-4/c (Emekli Sandığı) kapsamında memurlar
-İsteğe bağlı sigorta primi ödeyen kadınlar
Başvuru Süreci Nasıl İşliyor?
Bu haktan yararlanmak isteyen annelerin, çocuklarının "başkasının sürekli bakımına muhtaç" olduğuna dair sağlık kurulu raporu alması gerekiyor. Bu raporlar, SGK bünyesindeki sağlık kurulları tarafından düzenleniyor.
Başvuru adresleri şöyle:
SSK ve BAĞ-KUR’lu anneler, son çalıştıkları yerin bağlı olduğu SGK il müdürlüğüne veya merkezine,
Memur anneler ise görev yaptıkları ilin SGK müdürlüğüne veya merkezine başvurabiliyor.
