Büyükşehir’de Yine Skandal: Haşere İlaçlama İşçisi Kısa Sürede Hemşire Oldu

Antalyakorfez.com haber sitesinde yer alan habere göre raporda, temizlik, beden ve haşere ilaçlama işçisi olarak işe alınan 1067 kişinin, yalnızca bir ay gibi kısa bir sürede hemşire, öğretmen, mimar, mühendis ve güreşçi gibi pozisyonlara geçirildiği ortaya çıktı.

Personel Giderleri Yasal Sınırları Aştı

Raporda, Antalya Büyükşehir Belediyesi’nin şirket çalışanları dahil yıllık toplam personel giderlerinin mevzuatta öngörülen yasal sınırı aştığı belirtildi. Belediyelerin, şirket personeli dahil toplam personel gideri, bütçe gelirlerinin belirli bir oranını aşmamalıyken, Büyükşehir’in bu sınırı geçtiği ve buna rağmen işçi alımına devam ettiği tespit edildi.

Sayıştay, personel giderlerinin yüzde 30 sınırını aşarak yüzde 35 seviyesine çıktığını ve belediyenin personel gideri olarak ayırması gereken 5 milyar 10 milyon TL yerine 6 milyar 779 milyon TL harcadığını açıkladı. Raporda, bu tabloya rağmen personel alımlarının sürdüğü ve bakanlık izni olmadan yeni alım yapılmaması gerektiği vurgulandı.

Bakanlıktan İzin Alındı

Belediye, 2025 yılı işçi alımı için Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’ndan izin alındığını belirtti. Sayıştay, iznin mevzuata uygun hale getirdiğini ifade etse de, personel giderleri ve alımlarıyla ilgili uyarılarını sürdürdü.

İşçi Alımlarında Usulsüzlükler

Raporda ayrıca, temizlik ve haşere ilaçlama işçileri olarak alınan personelin kısa süre içinde meslek kodları ve ücretleri değiştirilerek farklı unvanlara ve birimlere geçirildiği belirtildi. Sayıştay, bu durumun eşit rekabet koşullarını zedelediğini ve kamu personeli alımında adil fırsat ilkesini ihlal ettiğini ifade etti.

Örneğin, 2 Mayıs 2025’te belediyeye alınan bir büro memuru, 18 gün içinde basketbolcu olarak görevlendirilirken; 4 Temmuz 2019’da haşere ilaçlama işçisi olarak işe başlayan biri yaklaşık bir yıl sonra hemşire olarak görev yaptı. Benzer şekilde, birçok temizlik, beden ve haşere ilaçlama işçisi yalnızca bir ay içinde mimar, mühendis, güreşçi veya arkeolog gibi önemli görevlere yükseltildi.

Alışkanlık Haline Gelmiş Uygulama

Raporda, 2019-2024 yılları arasında 1670 beden işçisinin kısa süre içinde mimar, öğretmen ve mühendis gibi pozisyonlara geçirildiği belirtildi. Bu durum, torpil iddialarını da güçlendirdi. Bazı çevreler, belediyenin bazı kişileri kadro açılana kadar geçici işçi olarak işe alıp, kadro açıldığında asıl görevine geçirdiğini öne sürdü.

Belediyenin Savunması

Antalya Büyükşehir Belediyesi, 2024 yılı itibarıyla 248 kişinin görevlerinde değişiklik yapıldığını ve bu değişikliklerin mezuniyet, sağlık durumu ve çalışma koşulları gibi gerekçelere dayandığını açıkladı. Ancak Sayıştay, bu savunmanın personel teminindeki sorunları çözmediğini ve uygulamanın şeffaflık ilkesine uygun olmadığını belirtti.