İşçi ve Memur Arasındaki İzin Farkı Bitiyor! Sizin İçin Ne Değişiyor?

Hükümetin hazırladığı yeni taslak, doğum, süt ve ücretsiz izin haklarında önemli değişiklikler içeriyor.

Büyük Sivas'ın haberinde, mevcut uygulamaya göre kadın çalışanlara doğumdan önce 8, doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta izin veriliyor. Ancak yeni düzenleme ile bu süre 24 haftaya uzatılacak. Böylece annelere hem doğum öncesinde hem de sonrasında daha fazla zaman tanınmış olacak.

Süt İzninde Kamu-Özel Sektör Eşitliği
Şu anda sadece memurların yararlandığı süt izni hakkı, yeni düzenlemeyle tüm çalışan annelere verilecek. Buna göre; doğumun ardından ilk 6 ay 3 saat, ikinci 6 ay ise 1,5 saat süt izni kullanılabilecek. Böylece kamu ve özel sektör çalışanları arasındaki fark ortadan kalkacak.

Ücretsiz İzin 6 Aydan 2 Yıla Yükseliyor
Taslak düzenlemede en dikkat çeken maddelerden biri de ücretsiz izin hakkı oldu. Şu anda memurlar 2 yıl, işçiler ise yalnızca 6 ay ücretsiz izin kullanabiliyor. Yeni düzenleme yürürlüğe girdiğinde, özel sektör çalışanı anneler de 2 yıl ücretsiz izin hakkına sahip olacak.

Babalık İzni 15 Güne Çıkıyor
Düzenleme yalnızca anneleri değil, babaları da kapsıyor. Hâlihazırda özel sektörde 5 gün, kamuda 10 gün olan babalık izni, yeni sistemle 15 güne çıkarılacak. Böylece işçi ve memur babalar arasında izin süresi farkı ortadan kalkacak.

Koruyucu Ailelere 15 Günlük İzin Hakkı
Taslakta, koruyucu aileler de unutulmadı. Üç yaşını doldurmamış bir çocuğu evlat edinen veya koruyucu aile statüsüne geçen anne ve babalar, çocuğun tesliminden itibaren 15 gün izin kullanabilecek.

Meclis Gündemine Geliyor
Cumhurbaşkanlığı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ile bazı milletvekillerinin ortak çalışmasıyla hazırlanan taslağın kısa süre içinde TBMM gündemine gelmesi bekleniyor.

Yeni düzenlemenin amacı, “2025 Aile Yılı” kapsamında aile yaşamını destekleyen sosyal politikaları güçlendirmek ve ebeveynlerin çocuklarıyla daha fazla vakit geçirebilmesini sağlamak.