Menteşe Belediyesi’nde Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Süreci Başladı

Menteşe Belediye Başkanlığı tarafından gerçekleştirilen görevde yükselme ve unvan değişikliği başvurularına ilişkin değerlendirme süreci başladı. Belediye tarafından yayımlanan resmi listeye göre farklı kadrolar için başvuruda bulunan çok sayıda personelin başvurusu kabul edildi.

Listeye göre zabıta komiserliği kadrosu için başvuran Ahmet Enes Şahin, Ali Kapan, Alim Ay, Emrah Turhan, Hacı Ali Erdoğan, Halil Rıdvan Demirtaş, Kerem Çarpan, Okan Dülger, Osman Özmen, Özkan Tetik, Ramazan Kadir Günder, Recep Can Yılmaz ve Sefa Kara’nın başvurularının tamamı kabul edildi. Zabıta teşkilatında önemli bir görev olan komiserlik kadrosuna yapılan bu atamaların, sahadaki denetim ve koordinasyon çalışmalarını güçlendirmesi bekleniyor.

Zabıta amirliği kadrosu için başvuru yapan Mehmet Korkut ve Ramazan Tilki başvurusu kabul edilen isimler arasında yer aldı. Bu kadroların özellikle saha yönetimi, ekip koordinasyonu ve idari sorumluluklar açısından kritik görevler üstleneceği belirtiliyor.

Mühendis kadrosu için başvuruda bulunan Emrah Küçükler ile Menteşe Belediyesi Başkan Yardımcısı Engin Fırat Ata’nın başvurularının kabul edilmesi ise açıklanan sonuçlar içinde dikkat çeken başlıklardan biri oldu. Belediyenin üst yönetiminde görev yapan bir ismin de unvan değişikliği kapsamında başvuru yapması, kurum içi kariyer sisteminin tüm personeli kapsayan bir yapıda yürütüldüğü şeklinde değerlendirildi.

Belediye yetkilileri, başvurusu kabul edilenlerin sınava tabi tutulacağına işaret ederek, değerlendirme sürecinin ilgili yönetmelikler doğrultusunda oluşturulan komisyon tarafından yürütüldüğünü ve tüm başvuruların objektif kriterlere göre incelendiğini bildirdi. İncelemelerde personelin hizmet süresi, eğitim durumu, mesleki yeterlilikleri, sicil kayıtları ve mevzuatta yer alan diğer şartların dikkate alındığı ifade edildi.

Öte yandan görevde yükselme ve unvan değişikliği uygulamalarının belediye teşkilat yapısında kurumsal kapasiteyi artırmayı hedeflediği, bu tür süreçlerin çalışan motivasyonunu yükselttiği ve kamu hizmetinin etkinliğini güçlendirdiği vurgulandı. Yeni unvanlarına hak kazanan personelin önümüzdeki süreçte görevlerine başlamasıyla birlikte özellikle zabıta hizmetleri ve teknik birimlerde işleyişin daha hızlı ve koordineli yürütülmesi bekleniyor.