Genel Sağlık-İş: “ADSM’lerde Sadece Dişler Değil, Emek de Çürüyor”

Genel Sağlık-İş Sendikası, Muğla’da düzenlediği basın açıklamasıyla Ağız ve Diş Sağlığı Merkezlerinde (ADSM) görev yapan sağlık emekçilerinin yaşadığı sorunlara dikkat çekti. Basın açıklamasını yapan Genel Sağlık-İş Genel Başkanı Derya Uğur, “Bugün bu merkezlerde sadece dişler değil, emek de çürümektedir” dedi.

Uğur, açıklamasında sağlık sistemindeki adaletsizliklerin artık gizlenemez noktaya geldiğini belirterek, Sağlık Bakanlığı’nı bilim dışı, liyakatsiz ve insani olmayan uygulamalardan vazgeçmeye çağırdı.

"Emeğimiz de, hakkımız da çürütülüyor"

Derya Uğur, yıllardır ADSM'lerde yaşanan sorunları dile getirdiklerini ama çözüm üretilmediğini ifade etti. “Sağlık emekçileri, düşük ücretlerle, ağır koşullarda çalışmak zorunda bırakılıyor. Tedavi sadece hekimin değil; asistanın, teknisyenin, memurun, temizlik personelinin ortak emeğidir. Ancak bu emek sefaletle ödüllendiriliyor,” dedi.

Ücretler Yoksulluk Sınırının Altında

ADSM çalışanlarının yoksulluk sınırının altında maaşlarla çalıştırıldığını belirten Uğur, “Ekonomik şiddete maruz kalan sağlık çalışanları, geçimlerini sağlamak için çırpınmak zorunda bırakılıyor,” diye konuştu. ADSM’lerde çalışma barışının bozulduğunu, yapılan ek ödemelerde adaletsizlik yaşandığını dile getirdi.

Şiddet, Mahremiyet İhlali, Personel Eksikliği

Sendikanın açıklamasında, ADSM’lerdeki personel eksikliği nedeniyle mevcut personelin insanüstü çaba sarf ettiğine işaret edildi. Uğur, “MHRS sürelerinin kısalığı tedaviyi imkânsız hale getiriyor, oda yetersizlikleri ise hasta mahremiyetini ihlal ediyor. Ayrıca bu merkezlerde şiddet vakalarına karşı en küçük bir önlem dahi alınmamış durumda” ifadelerini kullandı.

“Taleplerimiz açık, mücadelemiz kararlı”

Genel Sağlık-İş olarak ADSM çalışanlarının taleplerini bir kez daha sıraladıklarını belirten Uğur, özetle şu maddelere dikkat çekti:

Diş hekimlerinin “dört el kuralı”na uygun çalışabilmesi için yeterli personel istihdamı, MHRS sürelerinin hekimlerin inisiyatifine bırakılması, vardiyalı ve mesai dışı çalışmaya son verilmesi ,görev tanımına aykırı görevlendirmelere ve keyfi uygulamalara son verilmesi ,liyakat esaslı yönetim anlayışının benimsenmesi, emekliliğe yansıyan, tek kalem, güvenceli maaş sistemi.

Uğur açıklamasını şöyle noktaladı:

“Bugün ADSM’lerde büyüyen çürük, yarın tüm sağlık sistemini kangrene çevirecek. Artık yeter! Mücadele buradadır, biz buradayız. Yaşasın örgütlü mücadelemiz!''