Ülkemizde her yıl 21 – 28 Nisan arasında ebelik haftası olarak kutlanmaktadır.
Aslında ebelik haftası; anne ve bebek sağlığının korunmasında, doğum öncesi sırası ve sonrasında büyük özveriyle çalışan ebelerin mesleki önemine dikkat çekilen bir dönemdir.
Yaşamın başlangıcına tanıklık eden sağlığın temel yapı taşlarından olan ebelerin emekleri hafta boyunca düzenlenen etkinliklerle onurlandırılır.
Bizim ülkemizde 21 – 28 Nisan arası kutlanırken dünyada 5 Mayıs Dünya Ebeler Günü olarak kabul edilmektedir. Bu haftayı ebelik haftası olarak kabul etmenin amacı; mesleğin önemini vurgulamak ebelerin aile sağlığına katkılarına dikkat çekmek ve farkındalık yaratmaktadır.
Düşünün bir kere; gebelik takibi doğum sürecinin yönetimi, doğum sonrası anne ve bebek bakımı aile planlaması ve üreme sağlığı konusunda hizmet veren bu meslek mensupları günümüzde kırsal kesimde, köyde ve uzak kesimlerde yaşayan kadınlarımızın sağlık hizmetlerine ulaşılabilirliğini sağlayan sağlık personelidirler.
Sağlık bakanlığı personel sayısı 2024 yılı itibariyle şöyle tespit edilmiştir;
OECD ortalamalarının altındadır. Toplam sağlık personeli sayısı 1,4 milyon civarındadır.
Cumhurbaşkanlığı yıllık programı verilerini (2024) yazımda belirttim. Bu veriler OECD’nin yalnızca %41’i düzeyimdedir.
Hekim başına düşen hemşire – ebe oranı 1,48, OECD’de bu oran 2,4. Neredeyse Türkiye’nin %60 daha fazlasıdır.
OECD standardına ulaşabilmek için 300 binden fazla hemşire/ ebe gerekmektedir. Muğla’da ebe sayısı, verilerini araştırdığımda en yakın veri 2016 yılına ait toplam 816’dır.
2015 verilerine göre ilde ebe başına düşen doğurgan kadın sayısı (15 – 49 yaş) 244 olarak kaydedilmiştir. Özetle bir ebeye düşen kadın sayısı 244 olarak kaydedilmiştir.
TUİK’in 2014 verilerine göre Türkiye’de 52838 ebe görev yaparken en gazla eve İstanbul, Ankara, İzmir’de görev yapıyor. En az ebe sayısı Bayburt’ta görev yapmakta.
Muğla’nın doğum verilerine baktığımızda, toplam doğurganlık oranı yıllar içinde sürekli düşüş göstermektedir.
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.