Dr. Dilek Bulut, Menteşe'nin Yerel Eşitlik Eylem Planı Sürecini Anlattı
14
Bir yılı aşkın süren çalışma boyunca kamu kurumları, sivil toplum kuruluşları, meslek odaları, akademisyenler ve kent sakinlerinin görüşleri alınarak hazırlanan Yerel Eşitlik Eylem Planı, Menteşe’nin önümüzdeki dört yıllık dönemde eşitlik odaklı yerel yönetim politikalarının temel yol haritası olacak.
YEEP’İ hazırlarken kentte sunduğumuz hizmetler ve kentin tüm olanakları kimin hayatını kolaylaştırıyor, kimin hayatını zorlaştırıyor?”
Kentte yaşayan yurttaşların ihtiyaçları ve beklentileri birbirinden farklıdır.
Yerel hizmetler daha eşitlikçi nasıl düzenlenebilir?
Tüm hizmetlerde bu eşitlikçi bakış açısının yerleştirilmesi için birlikte neler yapabiliriz? Soruları ile hazırlanmış Menteşe de yaşayan yurttaşların ihtiyaçlarını veriye dayalı olarak belirledik ve politika önceliklerini oluşturduk.
Menteşe Belediyesi'nin Yerel Eşitlik Eylem Planı'nın hazırlık sürecini anlatan Dr. Dilek Bulut, planın 51 toplantı ve 250 paydaşın katkısıyla oluşturulduğunu belirterek, çalışmanın kadınlardan yaşlılara, çocuklardan engelli bireylere kadar toplumun tüm kesimlerini kapsayan, veriye dayalı ve uygulanabilir bir yol haritası olduğunu söyledi.
Menteşe Belediyesi'nin hazırladığı Yerel Eşitlik Eylem Planı'nın oluşturulma sürecini anlatan Dr. Dilek Bulut, planın yalnızca bir belge olmadığını, Menteşe'de yaşayan tüm kesimlerin katkısıyla hazırlanan kapsamlı bir yol haritası niteliği taşıdığını söyledi. Bulut, yerelde eşitliği güçlendirmeyi hedefleyen planın somut hedefler ve uygulanabilir politikalar içerdiğini ifade etti.
Yerel Eşitlik Eylem Planı'nın hazırlık sürecine ilişkin değerlendirmelerde bulunan Dr. Dilek Bulut, çalışmanın masa başında hazırlanıp raflarda kalacak bir plan anlayışından tamamen farklı olduğunu vurguladı. Planın şeffaf, izlenebilir, denetlenebilir ve ihtiyaçlar doğrultusunda güncellenebilir bir yapıya sahip olduğunu belirten Bulut, hazırlık sürecine kadınlar, gençler, yaşlılar, engelli bireyler, kamu kurumları, meslek odaları, akademisyenler, muhtarlar ve belediye çalışanlarının aktif olarak katkı sunduğunu dile getirdi.
24
51 Toplantıda Ortak Akıl Oluşturuldu
Hazırlık sürecinde toplam 51 toplantı gerçekleştirildiğini belirten Dr. Dilek Bulut, yalnızca çalıştay bölümüne 250 paydaşın katıldığını söyledi. Çalıştaylarda başta kadın örgütleri ve STK lar olmak üzere Aile ve Sosyal Politikalar İl Müdürlüğü, Tarım İl Müdürlüğü, jandarma, müftülük, kaymakamlık, Muğla Büyükşehir Belediyesi, Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi, Emniyet Müdürlüğü, Kent Konseyi, Muğla Barosu, İŞKUR ve Göç İdaresi başta olmak üzere çok sayıda kurum ve kuruluşun yer aldığını ifade etti.
Plan Veriye Dayalı Hazırlandı
Bulut, Yerel Eşitlik Eylem Planı'nın kentin gerçek ihtiyaçları dikkate alınarak hazırlandığını belirterek, Menteşe'nin sorunlarının anketler, saha çalışmaları, çalıştaylar ve paydaş görüşleri doğrultusunda belirlendiğini söyledi. Çalışmanın temel amacının kadınlar, çocuklar, yaşlılar, engelliler ve diğer kırılgan grupların ihtiyaçlarını belediye politikalarının merkezine taşımak olduğunu kaydetti.
Kurumlarla Ortak Çalışma Yürütülecek
Belediyenin tüm sorunları tek başına çözmesinin mümkün olmadığını vurgulayan Bulut, bu nedenle Valilik, üniversite, Aile ve Sosyal Hizmetler Müdürlüğü ile yaşlı, kadın, engelli dernekleri başta olmak üzere birçok kurum ve kuruluşla iş birliği içinde çalışılacağını belirtti. Planın, iç ve dış paydaşların ortak katkısıyla şekillendirildiğini ifade etti.
Farklı Çalışma Masaları Oluşturuldu
Hazırlık sürecinde Gençlik Masası, Yaşlı Masası, kadın ve toplumsal cinsiyet eşitliği çalışmaları ile engelli bireylere yönelik çalışma grupları oluşturulduğunu aktaran Bulut, bu masalarda yalnızca ilgili kesimlerin değil; uzmanların, akademisyenlerin, öğrencilerin ve belediye temsilcilerinin de yer aldığını söyledi. Toplantılardan elde edilen raporların planın temelini oluşturduğunu belirtti.
34
Öncelikli Çalışma Alanları Belirlendi
Yapılan analizler sonucunda Menteşe Belediyesi'nin öncelikli çalışma alanları;
Ekonomik güçlenme, Güvenli ve erişilebilir kent, Sağlık ve sosyal hizmetler, Bakım hizmetleri, Katılımcı yerel yönetim, Kurumsal kapasitenin güçlendirilmesi, olarak belirlendi.
Herkes İçin Erişilebilir Kent Hedefleniyor
Yerel Eşitlik Eylem Planı kapsamında belediye yatırımlarında kadınlar, çocuklar, yaşlılar ve engelli bireylerin ihtiyaçlarının dikkate alınacağını söyleyen Bulut, yeni yapılacak park ve sosyal alanlarda engelli erişimi, engelli tuvaleti, yeterli aydınlatma ve güvenlik gibi unsurların planlama sürecinin temel parçaları olacağını ifade etti.
Veri Temelli Yönetim Anlayışı Uygulanacak
Bulut, belediyenin bundan sonraki çalışmalarında veri toplama ve analiz süreçlerinin devam edeceğini belirterek, müdürlüklerin gerçekleştirdiği hizmetlerin toplumsal cinsiyet eşitliği ve kırılgan gruplar açısından düzenli olarak raporlanacağını söyledi.
Beş Yıllık Uygulama ve Denetim Süreci
Plan kapsamında yeni bir bütçe oluşturulmayacağını, mevcut belediye bütçesinin eşitlikçi bakış açısıyla kullanılacağını ifade eden Bulut, beş yıllık süreçte belirlenen hedeflerin düzenli olarak izleneceğini söyledi.
44
Bu kapsamda kurulacak İzleme ve Denetleme Komisyonu aracılığıyla üç ve altı aylık değerlendirmeler yapılacağını belirten Bulut, planlanan çalışmalar ile gerçekleştirilen uygulamaların gerekçeleriyle birlikte kamuoyuna açıklanacağını ifade etti.
CEİD İle İş Birliği Yapıldı
Yerel Eşitlik Eylem Planı'nın hazırlanma sürecinde Cinsiyet Eşitliği İzleme Derneği (CEİD) ile iş birliği gerçekleştirildiğini belirten Dr. Dilek Bulut, derneğin hazırladığı rehberlerden ve teknik bilgi birikiminden yararlanıldığını söyledi. Önümüzdeki süreçte belediye personeline toplumsal cinsiyete duyarlı bütçeleme başta olmak üzere çeşitli eğitimlerin verilmesinin planlandığını da sözlerine ekledi.
Dr. Dilek Bulut, Menteşe Belediyesi'nin Yerel Eşitlik Eylem Planı'nın veriye dayalı, mahalle ölçekli, katılımcı, kırılgan grupları kapsayan, uygulanabilir hedefler içeren ve düzenli olarak izlenecek bir yönetim modeli olarak hazırlandığını belirterek, planın daha kapsayıcı ve eşitlikçi bir yerel yönetim anlayışına katkı sağlayacağını ifade etti.
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.