Milas Belediyesi 25 Daimi İşçi Alacak: Başvurular Başladı
Başvurular Şahsen Yapılacak
Adaylar, 13-17 Kasım 2025 tarihleri arasında Hisarbaşı-Hocabedrettin Mahallesi Belediye Caddesi No:30 Milas adresindeki Milas Belediyesi Emek Personel Şirketi’ne şahsen başvuru yapabilecek. Kargo veya posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecek.
Başvurular, mesai saatleri olan 08.30-12.30 / 13.30-17.30 arasında alınacak.
Görüşme Tarihleri Açıklandı
Adaylar için mülakat ve uygulama sınavları, Milas Belediyesi Temizlik İşleri Müdürlüğü'nde yapılacak.
Kamyon Şoförü Adayları: 19 Kasım 2025 – Saat 13.30
Beden İşçisi Adayları: 19 Kasım 2025 – Saat 14.30
Genel Başvuru Şartları
Her iki ilan için de aranan ortak şartlar
T.C. vatandaşı olmak
18 yaşını doldurmuş olmak
Kamu haklarından mahrum olmamak
Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış veya muaf olmak
Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almıyor olmak
Muğla il sınırları içinde ikamet etmek (tercihen Milas’ta)
657 sayılı Kanun’un 48/A maddesindeki şartları taşımak
Başvuru yapan kişinin çalışmasına engel bir sağlık sorunu bulunmaması
Pozisyona Özel Şartlar
Kamyon Şoförü için:
En az ilköğretim mezunu olmak
C sınıfı sürücü belgesine sahip olmak
Mesleki yeterlilik ve iş tecrübesini gösterir belgeler (varsa)
Beden İşçisi (Temizlik) için:
Sağlık yönünden ağır ve yoğun işlerde çalışmaya engel bir durumu bulunmamak
Başvuru İçin Gerekli Belgeler
1 adet fotoğraf
Nüfus cüzdanı aslı ve fotokopisi
Adli sicil kaydı (e-Devlet)
İkametgah belgesi (e-Devlet)
Askerlik durum belgesi (e-Devlet)
Diploma veya mezuniyet belgesi (e-Devlet)
İlgili pozisyona ait mesleki yeterlilik, ustalık veya ehliyet belgeleri
İş başvuru formu (Belediye şirketinden temin edilecek)
Çalışma Koşulları
Alınacak personel, Milas Belediyesinin tüm sorumluluk alanlarında Temizlik İşleri Müdürlüğü bünyesinde görev yapacak. Haftalık çalışma süresi 45 saat olup, deneme süresi 2 ay olarak uygulanacak.
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.