Büro Memur-Sen Muğla’dan Barınma Çağrısı, “Kamu Çalışanları İçin Kalıcı Çözüm Şart”
13
Büro Memur-Sen Muğla Şube Başkanı Mehmet Akca ve beraberindeki sendika heyeti, Antalya’da düzenlenen Genişletilmiş Teşkilat Eğitimi Toplantısı’na katıldı. Büro Memur-Sen Genel Merkezi tarafından düzenlenen ve Türkiye Büyük Millet Meclisi 29. Başkanı Prof. Dr. Mustafa Şentop’un da katıldığı programda, kamu çalışanlarının sorunları ve çözüm önerileri ele alındı.
Toplantıya Muğla Şube Başkanı Mehmet Akca’nın yanı sıra yönetim kurulu üyeleri, gençlik ve kadın komisyonu temsilcileri de katıldı. Program kapsamında Muğla’da görev yapan kamu çalışanlarının karşılaştığı sorunlar gündeme taşınırken, özellikle barınma, kreş imkânları, çalışma koşulları, kadro ve unvan mağduriyetleri ile ekonomik haklar konusunda değerlendirmelerde bulunuldu.
MUĞLA’DA KAMU ÇALIŞANLARININ BARINMA SORUNU GÜNDEMDE
Muğla’da özellikle Bodrum, Marmaris ve Fethiye başta olmak üzere birçok ilçede kamu çalışanlarının ciddi barınma sıkıntısı yaşadığını belirten Mehmet Akca, yüksek kira bedellerinin çalışanların bütçesi üzerindeki yüküne dikkat çekti.
Kamu çalışanlarının maaşlarının önemli bir bölümünü kiraya ayırmak zorunda kaldığını ifade eden Akca, barınma sorununun ertelenemeyecek bir noktaya ulaştığını vurguladı.
Sorunun çözümü için TOKİ tarafından İstanbul’da hayata geçirilen kiralık konut projesinin Muğla’da da uygulanmasını talep ettiklerini belirten Akca, projenin kısa vadede hayata geçirilmesinin mümkün olmaması durumunda ise kamu çalışanlarına kira yardımı yapılması ve büyükşehir tazminatı verilmesi gerektiğini dile getirdi.
Akca, kamu hizmetlerinin sağlıklı şekilde sürdürülebilmesi için çalışanların barınma sorununa kalıcı çözümler üretilmesinin önem taşıdığını kaydetti.
23
KAMU ÇALIŞANLARINA KREŞ İMKÂNLARI ARTIRILMALI
Kamu çalışanlarının çocuklarına yönelik kreş imkânlarının artırılmasının da öncelikli talepleri arasında bulunduğunu belirten Akca, Muğla Gençlik ve Spor İl Müdürlüğü bünyesinde sendikanın girişimleriyle başlatılan kreş çalışmasını önemsediklerini ifade etti.
Muğla’nın, Gençlik ve Spor teşkilatında kreş konusunda çalışma yürütülen sayılı iller arasında yer almasının önemli olduğunu vurgulayan Akca, başlatılan çalışmanın en kısa sürede hizmete dönüşmesini beklediklerini belirtti.
Kreş hizmetlerinin diğer kamu kurumlarına da örnek olması gerektiğini ifade eden Akca, çalışan ebeveynlerin ihtiyaçlarının karşılanması için idarecilerin sorumluluk alması çağrısında bulundu.
Akca, kreş imkânlarının bir ayrıcalık değil, çalışanların önemli bir ihtiyacı olduğunu belirterek bu konuda çözüm odaklı adımlar atılmasını istedi.
ÇALIŞMA KOŞULLARI VE UNVAN MAĞDURİYETLERİNE DİKKAT ÇEKTİ
Kamu kurumlarında görev yapan personelin daha sağlıklı, güvenli ve uygun fiziki koşullarda çalışabilmesi için gerekli iyileştirmelerin yapılması gerektiğini belirten Akca, çalışma ortamlarının niteliğinin kamu hizmetlerinin verimliliği açısından da önem taşıdığını kaydetti.
Kamu kurumlarına atanırken gerekli teknik yeterlilik belgelerini sunan ve mesleki nitelikleri doğrultusunda göreve başlayan bazı personelin, hak ettikleri kadro ve unvanlara kavuşamadığını ifade eden Akca, bu durumdan kaynaklanan mağduriyetlerin giderilmesini talep etti.
Her çalışanın emeğinin, bilgi birikiminin ve mesleki yeterliliğinin karşılığını alması gerektiğini vurgulayan Akca, kadro ve unvan sorunlarının çözümü için mücadelelerini sürdüreceklerini belirtti.
33
3600 EK GÖSTERGE VE EKONOMİK HAKLAR İÇİN ÇAĞRI
Kamu çalışanlarının ekonomik haklarına ilişkin değerlendirmelerde de bulunan Akca, 3600 ek gösterge konusunda yaşanan mağduriyetlerin tümüyle giderilmesi gerektiğini ifade etti.
Artan yaşam maliyetleri ve yüksek enflasyonun çalışanların alım gücü üzerindeki etkisine dikkat çeken Akca, gelir kayıplarını telafi edecek ve kamu çalışanlarının ekonomik koşullarını iyileştirecek kalıcı düzenlemelerin hayata geçirilmesini beklediklerini kaydetti.
Akca, kamu çalışanlarının haklarının korunması ve mevcut mağduriyetlerin giderilmesi için ilgili kurumlar nezdinde girişimlerini sürdüreceklerini belirtti.
“SORUNLAR ÇÖZÜLENE KADAR TAKİPÇİSİ OLACAĞIZ”
Sendikacılık anlayışlarının yalnızca sorunları gündeme taşımakla sınırlı olmadığını vurgulayan Mehmet Akca, çözüm üretilene kadar sürecin takipçisi olmaya devam edeceklerini ifade etti.
Muğla’nın tüm ilçelerinde ve kamu kurumlarında görev yapan çalışanların sorunlarını önemsediklerini belirten Akca, sendikal mücadelenin temelinde dayanışma, ortak hareket etme ve emeğin karşılığını alması anlayışının bulunduğunu kaydetti.
Akca, kamu çalışanlarının haklarını korumak, çalışma koşullarını iyileştirmek ve yeni kazanımlar elde etmek amacıyla mücadelelerini kararlılıkla sürdüreceklerini belirterek, Muğla’da görev yapan tüm kamu çalışanlarının yanında olmaya devam edeceklerini ifade etti.
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.