Muğla’da Sağlıkta Geçici Görevlendirmelerde Keyfiyet Bitmeli, Adalet Sağlanmalı

Sevgili dostlar bugün Muğla Gazetesinde ilk köşe yazımı yazmanın heyecanını yaşıyorum. Gazeteci olarak uzun yıllardır sahada koşturmaya alışkınım ama bu defa köşe yazısı ile sizlerle buluşmanın tatlı bir heyecanını yaşıyorum. Zaman zaman kaleme alacağım yazılarımda Muğla’mızda yaşayan insanların dertleri ile dertlenmeye, yaşadıkları sıkıntıların duyurmaya çalışacağım.
Muğla İl Sağlık Müdürlüğü tarafından yapılan geçici görevlendirmelerde, önceki dönemlere kıyasla keyfiyetin azaldığı açık. Ancak bu olumlu gelişmeye rağmen, hâlâ bazı uygulamalarda adalet ve şeffaflık konusunda ciddi soru işaretleri bulunuyor. Sağlık çalışanları, geçici görevlendirmelerdeki keyfi tutumların tamamen son bulmasını ve her adımda liyakatin esas alınmasını bekliyor.

Son dönemde birçok ilçe sağlık müdürlüğünde keyfi geçici görevlendirmelerin sonlandırılması önemli bir adımdı. Ne var ki bazı ilçe müdürlüklerinde ihtiyaç gerekçesiyle yeniden geçici görevlendirmelere gidildi. Buraya kadar her şey normal sayılabilir; ancak sorun, bu görevlendirmelerin bir kısmında çalışanların mağduriyet durumlarına ya da hizmet yıllarına hiç bakılmamasıyla başlıyor. Hatta bazı görevlerin ehil kişilere değil, birilerinin ricasıyla verildiği iddiaları sağlık camiasında ciddi rahatsızlık yaratıyor.

Yine bazı ilçe sağlık müdürlüklerinde, komisyonlar tarafından belirlenen isimlerin ertesi gün personel hizmetlerince gerekçe gösterilmeksizin değiştirildiği yönünde bilgiler geliyor. Bu durumun komisyondaki üyeleri bile rahatsız ettiği konuşuluyor. Şeffaflığın olmadığı yerde adaletten söz etmek zor.
Muğla Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde ise personel görevlendirmelerinde sağlık raporları, yaş kıstasları ve mağduriyetler dikkate alınarak daha adil bir sistem yürütülmeye çalışılıyor. Ancak personel ihtiyacının yoğun olduğu bir kurumda, “yukarıdan birileri aradı” diye idarenin bilgisi dışında genç memurların istedikleri yere gönderilmesi, bütün bu çabaları gölgede bırakıyor. Böyle durumlar, kurum içi motivasyonu düşürdüğü gibi, emek veren çalışanların da moralini zedeliyor.

Bir diğer önemli konu, 45/A (3+1) statüsünde atanan sağlık çalışanlarının durumudur. Müfettiş raporlarına göre bu çalışanların geçici göreve gönderilemeyeceği açıkça belirtilmesine rağmen, bazı dönemlerde bu kural ihlal edilmişti. Neyse ki bu yanlış uygulama sonradan düzeltilerek görevlendirmeler geri çekildi. Sağlık çalışanları bu konuda net: “Biz hakkaniyetli kararların yanındayız, ancak bundan sonra tek bir keyfi işlem dahi yapılmamalı.”

Sendikalar arasında da bu konuda bir ayrışma gözleniyor. Bazı sendikalar keyfiyete karşı kararlı bir duruş sergilerken, geçmişte yaptığı keyfi işlemleri yeniden sürdürmek isteyen sendikalar da var. Kamu gücünü yeniden elde etme arzusuyla hareket eden bu anlayışlara karşı dik durmak, kurumun adaletine ve çalışanların güvenine sahip çıkmak anlamına geliyor.
Öte yandan, siyasi bağlantıları güçlü bazı personellere tanınan imtiyazlar çalışanlar arasında ciddi ayrışmalara neden oluyor. Üç kişinin geçici görevi sona erdirilirken bir kişinin görevinin devam etmesi gibi çifte standartlar, kuruma olan güveni sarsıyor. Bu tür tutumlar sadece adaletsizliği derinleştirmiyor, aynı zamanda çalışanlar arasında siyasi baskı arayışlarını da tetikliyor.

Sonuç olarak; kamuoyunda oluşan rahatsızlık büyük. Sağlık çalışanlarının tek isteği, geçici görevlendirmelerde mevzuata uygun, adil ve şeffaf bir yönetim anlayışının tam anlamıyla yerleşmesi. Kadrolu personellerin eş, eğitim, sağlık ve güvenlik gibi geçerli mazeretlerine öncelik verilmesi, taleplerinin aylarca bekletilmeden değerlendirilmesi gerekiyor.

Gerçek mağduriyetleri olan sağlık çalışanlarına öncelik verilerek, görevlendirmelerde liyakat ve adalet esas alınmalı. Tayinler ya da geçici görevlendirmeler “birilerinin ricasına” göre değil, hakkaniyet ölçülerine göre yapılmalı. Çünkü sağlık gibi hayati bir alanda keyfiyetin değil, liyakatin hüküm sürmesi hem çalışanların hem de toplumun ortak yararınadır.

Bu arada Muğla Sağlık Müdürlüğü yetkilileri ise “Müfettişlerin görevlendirmelerle ilgili raporu var bu nedenle herkesin mümkün olduğunca görev tanımında ve yerinde çalıştırılması ve bazı özellikli grupların görevlendirme yapılamaması ile ilgili bakanlığın talimatları doğrultusunda uygulama yapıldığını ve komisyon kararı ile uygulandığı bilgisini verdiler”