Zübeyda Fellahoğlu

Zübeyda Fellahoğlu

SAĞLIKLI YAŞAMANIN EN ÖNEMLİ ALANI!!

SAĞLIKLI YAŞAMANIN EN ÖNEMLİ ALANI!!

Sağlıklı yaşamanın; Sağlıklı ortamda bulunmaktan geçtiğini sağlık eğitimi almış herkes bilecektir.

Bunların başında konut, çevre, çalışma ortamı yer almakta.

Bugün Türkiye genelinde bulunan 20 milyon bina ne kadar sağlıklı yaşamaya elverişli?

Başta yaşanılan yer olan konutlarda hasta-bina sendromu var mı?

Hasta bina sendromu olarak rutubet alan binalar özellikle bodrum katlar, mutfak, banyo, lavabo vb. yerlerden söz ediyorum.

Isı-ışık alıp almadıkları, bir binada bulunması gereken özellikleri yaşıyor olması yerel yönetimlerle birlikte Şehircilik İl Müdürlüklerininde sorumluluğunda.

Oturma ruhsatı her ne kadar yerel yönetimlerce veriliyor olsa da Şehircilik İl Müdürlükleri gelen olumsuz ihbarları metruk binalardan çevrenin güvenliğini tehdit eden olumsuzlukların önüne geçilmeli.

Ayrıca sağlığı bozan bir başka ortam çalışma ortamıdır.

Sağlığı bozan çalışma ortamlarının ve çalışan sağlık ve güvenliğinin arttırılması için OSGB’ler kurularak işçi sağlığı ve iş güvenliği alanında önemli çalışmalar yapılmakta.

Ancak bu çalışmalar yalnızca özel sektör çalışanları ve işyerlerini kapsıyor. Okullar başta olmak üzere bütün kamu binaları titizlikle ele alınmalı.

Oysa günümüzde Sosyal Güvenlik kapsamında aktif çalışan sayısı 4 A – 4 B – 4 C (SSK’lı, Bağ Kur’lu, Emekli Sandığı) 20 milyonu geçti.

Aktif çalışan sayısının 20 milyonu aştığı bir ortamda (ki bu da 18-65 yaş grubuna tekabül eder) sağlıklı olmayı korumak önemli bir yer tutacak, etkileyeceği kitle de büyük olacaktır.

Özellikle kamu kurumlarında yöneticiler tarafından uygulanan mobing, hem çalışanın başta beden sağlığı olmak üzere ruh sağlığını bozacak, hem verimi düşürecek, hem de çalışma barışını bozacaktır.

Sağlıklı  yaşamın en önemli alanlarından biri çalışma ortamı olduğunu yöneticilerin benimsemesi durumunda;

-Binaların sağlıkta olumsuzluklara neden olan fiziki şartları düzeltilecektir.

-Çalışanların motivasyonları bozulmamış olacaktır.

-Çalışma barışı sağlanacaktır.

-Çalışan beden ve ruh sağlığı bozulmayacak bunun için harcanın ekonomik külfet olmayacaktır.

-Verim artacak.

-Hizmet kalitesi artacaktır.

 

Bu yazı toplam 926 defa okunmuştur
Önceki ve Sonraki Yazılar
Zübeyda Fellahoğlu Arşivi
SON YAZILAR